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劳动合同纠纷怎么处理：因订立劳动合同而发生的劳动纠纷的处理 ①对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关应当弄清未订立劳动合同的原因，在分清当事人责任的基础上，要求有过错的一方向受损失的一方提供一定的补偿，并督促双方依法补签劳动合同，台双方无意继续合作，则解除劳动合同，上海抚养费纠纷律师。 ②对于由他人代签劳动合同发生纠纷的，劳动争议处理机关应查明代签的原因，并审查劳动合同的内容是否合法。对内容合法的，责成用人单位与劳动者重签劳动合同；对内容不合法的，应宣布合同无效。 ③发生对于芝者隐瞒真实情况，导致用人单位误解而与其签订劳动合同纠纷的，上海抚养费纠纷律师，劳动争议处理机关对用人单位查明事实真相后，对不符合用工条件的劳动者解除劳动合同的决定，应当予以维持。 ④发生对于不符合合法有条件的劳动合同纠纷的，劳动争议处理机关应当宣布劳动合同无效，然后视违法程度责成任方承担相应的法律责任。 ⑤发生对于订立方式不合法的劳动合同纠纷的，上海抚养费纠纷律师，劳动争议处理机关应分别情况作出处理。常见劳动合同纠纷：单位不和劳动者依法签订劳动合同。上海抚养费纠纷律师

劳动争议处理有哪些基本原则： 调解在仲裁程序上表现为，仲裁机构受理争议案件后可以先进行调解，在调解不成的情况下应尽快进行裁决，而在裁决作出前的任何阶段都可以进行调解。仲裁程序上的调解与裁决具有同等的法律效力。调解在诉讼程序上表现为，人民法院在不同的审判阶段可以先进行调解，在调解不成的情况下，应尽快作出判决。人民法院主持下达成的调解协议，与判决具有同等的法律效力。调解的原则并不意味着强制调解，而是要求在自愿的前提下，尽量调解解决劳动争议。调解与自愿原则是密不可分的，当事人是否申请调解机构调解，当事人是否。浦东新区上海商标注册纠纷打官司买卖合同纠纷解决方式：仲裁解决。

买卖合同纠纷解决方式：协商解决 1、分期偿还。如果债务人因产品积压或者因外债收不回来而暂时无力偿还的，那么可以待积压的产品推销出去后，或者外单位的欠款收回后偿还。如果因管理不善暂时亏损但尚未公告破产的企业，经过努力还可以通过改善经营管理尽快扭转亏损的，可以在自愿的基础上，制定切实可行的分期分批还款计划。这样做不仅可以使债权人的合法利益得以实现，还可以使债务人积极改善企业的经营管理，改变无力偿还债务的被动局面。 2、实物抵债。如果债务人因产品严重积压没有资金偿还债务时，还可以经过双方协商采取以产品抵债的办法来解决。以产品抵债，既可以帮助债务人推销积压的产品，又能起到偿还债务的作用，将“死物”变“活物”，这对国家、对当事人双方都是有好处的。另外，以实物抵债也可以采取由债权人代理推销产品的办法，用实际推销的货款来抵偿欠款。

建设工程勘察合同纠纷。 建设工程勘察合同，是指承包人接受用人单位委托完成建设工程的地理，地质情况调查研究，用人单位支付相应价款的合同。工程勘察，是指对工程建设进行规划，设计，施工，运营和综合处理等，对地形，地质水文等因素进行测绘，勘察，试验和综合评估，并提供可行性评估调查信息建设以及岩土工程勘测，设计，处理和监视活动所需的结果。在司法实践中，建设项目勘测合同纠纷相对较少，这通常是由于开发商以勘测结果不符合开发商要求为由而拒绝支付勘察费所致。买卖合同纠纷发生的原因：管辖约定。

通过公示信息发现用工单位的方法主要运用于室外作业的农民工。为多见的就是建筑工地。比较多农民工在建筑工地上工作，日复一日，可能只知道工地标语广告上所写的某某建筑集团，但具体这个工地的第1施工单位是谁，并不清楚。其实比较多工地周围都有关于工地基本情况的公示牌。这个公示上准确标注了工地的项目名称、建设单位、施工单位、项目负责人等重要信息。在该工地上工作的农民工可以抽空对上述公示牌拍一张照片留存。上述信息上的单位可能并非农民工的用人单位或用工单位，但是在发生欠薪或者工伤事故后，符合法定条的，农民工可以基于农民工工资支付条例的相关规定，依法要求上面的某个主体承担工资垫付义务。对于非建筑工地上的农民工而言，自己工作中要留心一下管理工具、工装等位置上所标注的单位名称。这些名称中可能就有你发生劳动纠纷后，可以列为被告的主体。甚至有些东西还可以作为证明劳动关系存在的重要证据。买卖合同纠纷发生的原因：签名盖章。上海房租纠纷咨询

用人单位解除或终止劳动合同无须支付经济补偿的情形：严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。上海抚养费纠纷律师

买卖合同纠纷应该注意的问题：诉讼时效。合同的诉讼时效就是指合同的一方当事人在法定期间不行使自己的权利即丧失了请求法院依诉讼程序强制义务人履行义务的权利。也就是说，合同的权利人在诉讼时效期间不起诉的便失去了胜诉权。合同作为民事合同的一种，诉讼时效适用于民法通则中一般的时效规定，即诉讼时效期间为二年(法律另有规定的除外)，从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。确立诉讼时效制度，对于促使当事人积极主张自己的权利，以及时结束法律关系不确定状态，解决合同纠纷，稳定社会经济秩序都是十分必要的。实行这一制度，要求合同当事人一定要在法定的诉讼时效期间内，及时行使自己的诉讼权利。当然，如果超过诉讼时效期间，对方当事人自愿履行的，可以不受诉讼时效的限制。另外，民法通则还规定了诉讼时效的中止和中断。按照《民法通则》第139条规定，诉讼时效的中止是指在诉讼时效期间的结尾六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的情况。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。上海抚养费纠纷律师

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