三、职称评审的时间及流程。相信评过职称的人都明白，中、高级职称只能一年一评！评审中还需要论文，业绩等内容，这些都需要提前准备。我们看一下大体流程：首先要进行个人条件的审核；第二就是提交材料进行审核；第三就正式进入申报程序。第四就会进行公示，查看是否通过。然后通过了就可以出证啦！职称可以说是每个工程行业专业技术人才上升事业必须经历的事，谁都不想在一个职位上十几年如一日，能评职称的时候，一定要赶紧评，不要等，不要犹豫，希望每一个人都能够顺利的评上职称。02[职称评审]这些事，你知道吗？2019年，人力资源社会保障部出台了《职称评审管理暂行规定》，自2019年9月1日起施行。《规定》的出台是国家深化职称制度改变、加强职称评审管理、完善职称政策法规体系的一项重要举措。一起来看看有哪些重要内容——职称评审是什么？职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。哪些人适用呢？企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用该规定。
但是不会形成持续的成本支出。二、职称与资质证书的补贴标准是否要评聘分离？在有的企业中，职称/资质证书的补贴只对聘用的职称/职业资质证书进行补贴，但是这种方式相对比较狭隘，对没有聘用的人员没有激励，容易造成一旦被聘用的人员出现流失，没有替补的现象。当然也有的企业不区分是否聘用，只要获得相关的职称/职业资质证书就发放相关补贴，但是这种方式忽略了企业对职称/资质证书的激励导向作用。更多的企业会采用评聘的分离方式，例如对获取一级建造师的人员补贴300元，但是如果资质证书被公司聘用，则会补贴500元。到底哪种方式会更好，需要结合企业的实际情况来决定。三、职称与职业资质证书的对应关系？职称和职业资格证书补贴往往会设置不同的等级和不同的补贴标准，但是对职称和职业资质证书的等级对应关系，在《山东省人力资源和社会保障厅关于建立部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》文件进行了明确的对应，但是在实际的操作中会根据职业资质证书获取的难易程度和对企业的重要程度进行区分，例如资质证书的一级类或注册类相当于高级职称，二级或者中级资质证书类相当于中级职称。同时也要考虑职称和职业资质证书是否需要绑定进行补贴。
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